Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliches Thema des Monats

• Freitag, 01.09.2023

  September 2023 Tilgung von Urlaubsansprüchen bei fehlender Tilgungsbestimmung des Arbeitgebers, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.03.2023 - 9 AZR 488/21

  Bekanntlich haben Arbeitnehmer nach § 3 Abs. 1 BUrlG einen Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen, ausgehend bei einer 6-Tage-Woche. Darüber hinaus wird den Arbeitnehmern regelmäß...

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• Dienstag, 01.08.2023

  August 2023 Krankheitsbedingte Kündigung und das Erfordernis des betrieblichen Eingliederungsmanagements gem. § 167 Abs. 2 SGB IX

  Eine krankheitsbedingte Kündigung setzt neben einer negativen Gesundheitsprognose und dem Vorliegen von erheblichen betrieblichen Beeinträchtigungen auch voraus, dass eine durchzuführende Interesse...

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• Samstag, 01.07.2023

  Juli 2023 Rechtmäßigkeit von Abweichungen vom "equal pay"-Grundsatz durch Tarifverträge der Zeitarbeit (iGZ-Tarifvertrag)

  Von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammarbeitnehmer des Entleihers haben ("equal pay"), kann nach § 8 A...

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• Donnerstag, 01.06.2023

  Juni 2023 Darlegungslast bei Streit über Fortsetzungserkrankung

  Wenn ein Arbeitnehmer infolge Krankheit arbeitsunfähig ausfällt, kann er vom Arbeitgeber für max. sechs Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheit...

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• Dienstag, 02.05.2023

  Mai 2023 Beginn des Kündigungsschutzes bei Schwangerschaft nach § 17 MuSchG

  Erneut hatte sich das Bundesarbeitsgericht am 24.11.2022 (Az. 2 AZR 11/22) mit der Frage auseinanderzusetzen, wann der besondere Kündigungsschutz bei einer Schwangerschaft beginnt.

  Die Part...

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